Las narrativas organizacionales constituyen un papel fundamental en la vida y desarrollo de las organizaciones, dado que es parte esencial en la construcción del sujeto y su visión de mundo. Aunque la relación entre narrativas y organizaciones son complejas, dado que día a día van apareciendo nuevos usos, resultan clave para en la identificación y proyección, es decir, que los relatos bajo los que se presentan la misión, la visión y los objetivos deben estar acordes y en armonía con las inquietudes y problemáticas, así como con los anhelos, deseos y expectativas de los miembros de la organización.Universidad EANOrganizational narratives constitute a fundamental role in the life and development of organizations, since it is an essential part in the construction of the subject and his worldview. Although the relationship between narratives and organizations are complex, given that new uses appear daily, they are key to identification and projection, that is, the stories under which the mission is presented, the vision and the objectives must be chords and in harmony with the concerns and problems, as well as with the desires, desires and expectations of the members of the organization.