El siguiente trabajo se presenta con la idea que pretende conocer y determinar cuál es la aplicabilidad que tienen las competencias del proyecto Tuning tanto genéricas en los procesos de selección de talento humano de las organizaciones, esto con el fin de determinar un posible camino al desarrollo organizacional en un sector empresarial específico, para este caso se seleccionó el sector minero-energético. El trabajo de grado ha buscado conocer los lineamientos exigidos por las organizaciones, su relación con el proyecto Tuning en función de la inserción de los mejores profesionales del programa de Administración de empresas para las transnacionales del sector.