El documento presentado a continuación refiere el proceso de sistematización, del Proyecto de Sensibilización Frente a la vida de jubilación Para El Personal Próximo A Pensionarse De C.I HOSA Taganga, desarrollado en el periodo comprendido entre junio de 2011 y junio de 2012, el cual se genera a partir de la necesidad explícita del área de Bienestar Laboral en la intención de cualificar el programa de apoyo a pensionados, en donde se pretende que los trabajadores de la empresa adquieran su pensión de vejez en los tiempos requeridos, (edad y semanas cotizadas), brindando al personal que se halla en miras de finalizar su etapa laboral, 14 (correspondiente a las etapas de adultez media y tardía), un espacio de desarrollo integral que fortalezca sus competencias y que tenga en cuenta su crecimiento personal.