Este documento pretende desarrollar una propuesta de mejora del clima organizacional dentro de la gestión del talento humano en el SENA Regional Santander, basada en un diagnóstico que comprende la medición del clima organizacional, los factores que se han presentado en la Regional en estos temas y los resultados de la medición EDI que realiza el DANE cada año para las entidades del orden nacional, como lo es el SENA.This document aims to develop a proposal to improve the organizational climate within the management of human talent in the SENA Regional Santander, based on a diagnosis that includes the measurement of the organizational climate, the factors that have been presented in the Regional in these issues and the EDI measurement results carried out by the DANE every year for national entities, such as SENA