67 páginas : gráficos ; 25 cm.La implementación de los manuales de cargo y funciones en las empresas colombianas, han permitido el mejoramiento de los procesos, claridad en las funciones, autoridad, cumplimento de los sistemas de calidad, normatividad vigente, competitividad y demás factores que hacen alusión al buen funcionamiento de la organización. En este sentido, el presente proyecto está enfocado en la organización Staffing de Colombia, organización de servicios temporales que se le hará la implementación y/o actualización de los manuales de cargo y funciones, con el fin de determinar las responsabilidades, autoridad, coherencia de las actividades con los sistemas y normatividad aplicables en aras de fomentar el incremento en los indicadores de competitividad, productividad, atracción del cliente y clima organizacional adecuado.