Con el siguiente se pretende estructurar un Perfil de Cargo por competencias para los puestos operativos de una Empresa Productora de Mangueras de uso agropecuario e industrial, el cual tiene como finalidad proporcionar un perfil claramente definido y sus respectivas variables determinantes en el proceso de selección de personal para una adecuada adaptación e identificación de cada trabajador dentro de la compañía, este se formulo través de un estudio de tipo descriptivo y cualitativo contando con un trabajo de campo previo; para el cual se utilizo la metodología de descripción del cargo bajo el modelo funcional de las competencias laborales; la cual permitió a su vez superar las expectativas de los objetivos planteados, ya que facilito el levantamiento de un manual de funciones, un formato para la evaluación del desempeño de cargo de operario integral, un formato para evaluación de competencias y un formato de desempeño vs. competencias laborales.