El presente artículo tiene como propósito discutir asuntos relacionados con uno de los fenómenos contemporáneos que se incluye dentro de los riesgos psicosociales y que ha sido denominado mobbing (acoso laboral). Se hará un recuento de la historia, las características, posibles causas y consecuencias; también se nombrarán algunos instrumentos que se emplean para su detección y se relacionara la ley colombiana que intenta legislar y regular éste fenómeno.