Estilos de liderazgo que predominan actualmente en los gerentes de los puntos de venta de la organización Domino's Pizza de la ciudad de Medellín
Autor
Arcila Herrera, Hernando Darío
Londoño Uribe, Manuela
Roa Romero, Jaqueline
Metadatos
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Ubicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-1722t .-- Grupo de Investigación Interdisciplinario para el Desarrollo e Investigación Continua en Psicología del Trabajo y las Organizaciones PSICORG. El siguiente trabajo se realizó en los 8 puntos de venta, de la organización domino's pizza de la ciudad de Medellín, con el fin de describir los estilos de liderazgo que predominan actualmente en los gerentes de la organización y determinar las caracteristicas que favorecen a la actuación de los gerentes de tienda en cada uno de los estilos de liderazgo. Se desarrolló un estudio de tipo cualitativo con un método de investigación descriptivo conservando los lineamientos de la psicología organizacional, desde la propuesta realizada por Paul Hersey y Ken Blanchard (1998); la recolección de información se obtuvo por medio de la aplicación del cuestionario de liderazgo situacional, el cual fue administrado de manera presencial a la población.