El apoyo prestado está basado en el bienestar laboral de los colaboradores de la Cámara de Comercio de Facatativá, como iniciativa para el salario emocional e incentivos laborales que el colaborador requiere para el desempeño y funcionamiento dentro dentro de la organización. En la actualidad, la organización no solo busca suplir necesidades económicas de sus colaboradores sino que se enfocan en otros aspectos emocionales que influyen en el desarrollo del colaborador, es por esto que se tienen en cuenta sus necesidades, su crecimiento personal, y sus familias, y de esta manera logra la permanencia del colaborador en el empresa, lo cual es positivo para esta misma, porque se evitan mayores gastos en rotación de personal y capacitaciones para los nuevos funcionarios. Se presenta el contenido de este trabajo que fundamente lo dicho en las lineas anteriores, con el planteamiento de estrategias encaminadas al mejoramiento continuo en el ambiente laboral de la Cámara de Comercio de Facatativá.Extensión Facatativá