Erika Villavicencio Ayub, profesora de la Facultad de Psicología de la Universidad NacionalAutónoma de México (UNAM, 2014, pág. parrafo 3) explicó que “la cultura laboral en el país no facilita que los índices de personas que padecen fatiga físico-mental disminuya, pues jefes y compañeros "ven mal" que un trabajador salga a la hora que le corresponde, además que algunas empresas aumentan sus exigencias y presión, e inclusive han empleado estrategias de hacer más con menos, es decir, menos personal tiene más carga laboral, aspectos que terminan por repercutir en el organismo del trabajador”. Según (FASECOLDA, 2016, pág. parrafo 3 ) “Más de 100.000 accidentes de trabajo se registran cada año en Colombia. Muchos de ellos por descuido de los trabajadores, exceso de confianza o por falta de uso de los elementos de seguridad industrial que demanda cada actividad. Construcción, minería y trabajos domésticos son los de mayor riesgo. Sin embargo, nadie está exento”. En la empresa industrial de espumas y colchones S.A.S. se han presentado problemas relacionados con cansancio físico en los trabajadores, que son generados por movimientos incorrectos en el momento en el cual se realiza el proceso de producción de la espuma de poliuretano, adicional a ello, molestias en las vías respiratorias, producto de la exposición a los vapores que emiten los químicos en la fase de reacción. Por lo tanto, es necesario el rediseño del puesto de trabajo, bajo los lineamientos ergonómicos ambientales.Extensión Soacha