La problemática de las empresas según los estudios de Elton Mayo entre (1924- 1927), considera que las empresas por alcanzar una eficiencia de la producción dentro de una armonía laboral entre los trabajadores muestra un desempeño bajo ya que el manejo del talento humano contempla todas las variables como la motivación, liderazgo, compromiso y las jornadas justas de trabajo, la comprensión de los factores externos que influyen en los comportamientos de las personas.Está enmarcado a la aplicación de estrategias que ayudaran a guiar la compañía hacia el camino del éxito empresarial, para ello se debe tener un amplio conocimiento de los objetivos y el conocimiento del mercado en el cual se trabaja. La empresa ESTÉTICA FACIAL Y CORPORAL SPA MEDITERRÁNEO, no cuenta con una estructura organizacional definida, con funciones de trabajo claras y con puestos de trabajos estipulados, esto dificulta la coordinación y el aprovechamiento eficiente de los recursos económicos y de talento humano. ABSTRAC The problems of enterprises according to studies by Elton Mayo between (1924- 1927), believes that companies achieve an efficiency of production within labor harmony among workers shows underperforming since the management of human talent covers all variables such as motivation, leadership, commitment and fair working hours, the understanding of the external factors that influence the behavior of people. It is framed to the implementation of strategies to help guide the company into the path of business success, for it must have extensive knowledge of the objectives and knowledge of the market in which they work. The company COSMETIC FACIAL SPA MEDITERRANEAN not have a defined organizational structure with clear job functions and job positions stipulated, this makes coordination and efficient use of economic resources and human talent.