Partiendo del entorno social, económico, tecnológico y evidenciando las necesidades que día a día las organizaciones tienen en cuanto a materia de capital humano, se hace pertinente una investigación que permita encontrar la importancia de la motivación y su correlación con el puesto de trabajo que ocupan los colaboradores dentro de la organización, analizar el puesto de trabajo con las diferentes variables que se irán presentando a través del proyecto como lo son los incentivos, la infraestructura de la empresa, herramientas de trabajo etc. Y una vez identificada dicha correlación, se pretende dar a conocer los factores influyentes con el fin de mostrar al empleador la razón de la hipótesis identificada y cómo obtener un logro y éxito organizacional mitigando los factores identificados que influyen en la motivación de sus empleados.Declaración: EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.