El presente documento muestra las actividades realizadas en el periodo de la pasant?a profesional que se desarroll? en la organizaci?n FRANCACHELA S.A.S, la cual tuvo como objetivo principal el desarrollo de una propuesta de implementaci?n del sistema de gesti?n de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), haciendo ?nfasis inicialmente en el desarrollo del manual de SG-SST y proponiendo estrategias para implementaciones posteriores. Para lograr dicho objetivo en primera instancia se realiz? un diagn?stico para medir la situaci?n actual de la empresa frente a los est?ndares m?nimos exigidos por la normatividad colombiana, para dicho diagnostico se utilizaron herramientas como la matriz DOFA, y el anexo t?cnico 1 de la Resoluci?n 1111 de 2017, a partir de los resultados obtenidos se empezaron a desarrollar los componentes del manual del sistema de gesti?n de la seguridad y la salud en el trabajo, desarrollando elementos como los objetivos de los programas pertinentes al (SG-SST), la pol?tica de seguridad y salud en el trabajo, la pol?tica de prevenci?n y control de consumo de alcohol, tabaco y drogas, el reglamento de higiene y seguridad industrial, hasta llegar al desarrollo de los procedimientos de conformaci?n del comit? paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST) y el procedimiento de conformaci?n del comit? de convivencia, cumpliendo de esta manera con los objetivos propuestos en la presente pasant?a profesional y contribuyendo al proceso de formalizaci?n de la organizaci?n en temas de seguridad y salud en el trabajo.This document shows the activities carried out in the period of the professional internship that was developed in the organization FRANCACHELA SAS, which had as its main objective the development of a proposal for the implementation of the management system of safety and health in the workplace (SG- SST), initially emphasizing the development of the SG-SST manual and proposing strategies for subsequent implementations. In order to achieve this objective in the first instance, a diagnosis was made to measure the current situation of the company against the minimum standards required by Colombian regulations. Tools such as the SWOT matrix and technical annex 1 of Resolution 1111 were used for this diagnosis. From 2017, based on the results obtained, the components of the safety and health at work management system manual were developed, developing elements such as the objectives of the programs relevant to the (SGSST), the safety and health at work, the policy of prevention and control of alcohol, tobacco and drug consumption, the hygiene and industrial safety regulations, until the development of the procedures for the conformation of the occupational safety and health committee ( COPASST) +and the procedure of conformation of the committee of coexistence, fulfilling in this way with the objectives proposed in the p resent professional internship and contributing to the process of formalization of the organization in occupational health and safety issues.