Esta investigaci?n pretende establecer y explicar en detalle la hip?tesis planteada y comprobada de que la percepci?n que han tenido los programas propuestos por la programaci?n neuroling??stica han contribuido en el desarrollo de las competencias de la empresa Animarte recreaci?n y eventos. El instrumento tomado en cuenta para medir y explicar el grado de percepci?n de las propuestas de la PNL en desarrollo de competencias en la empresa investigada es un estudio cuantitativo y de alcance explicativo porque permite adem?s de familiarizarse con el referente te?rico llegar m?s all? de una descripci?n de variables. La muestra que se consider? para adelantar la investigaci?n fueron 30 colaboradores de la empresa, todos ellos de las ?reas funcionales de la organizaci?n. Se pudo establecer con la investigaci?n realizada que la PNL adem?s de proponer pr?cticas que alteran la cultura organizacional logra una percepci?n positiva en los empleados que a su vez se puede ver reflejado en un mejor clima laboral.This research aims to establish and explain the hypothesis raised and proven that the perception of the proposed programs for neurological programming has contributed to the development of the company Animarte recreaci?n y eventos. The instrument taken into account to measure and explain the impact of NLP on the development of competencies in the company is a quantitative study with an explanatory scope because it also makes it possible to become familiar with the theoretical referent and go beyond a description of variables. The sample that was opened for the investigation was 30 employees of the company, all of them from the functional areas of the organization. It was possible to establish with the research carried out that the NLP, in addition to proposing practices that alter the organizational culture, has a positive impact on employees, which in turn can be reflected in a better working environment.