Este documento presenta el Modelo de Intervención e Innovación para la Gestión de las Organizaciones (MIIGO), orientado a mejorar la cultura organizacional en las empresas, el cual, a su vez, está basado en los instrumentos de análisis situacional del Modelo de Modernización para la Gestión de las Organizaciones (MMGO). Se plantean preguntas clave como ¿qué quiero modificar? ¿cuándo es mejor realizar la intervención?¿quiénes deben participar? ¿cuánto le cuesta a la organización?, dirigidas a optimizar la efectividad de los procesos en las empresas.This document presents the model of intervention and innovation for the management of organizations (MIIGO), aimed at improving the organizational culture in enterprises, which, in turn, is based on the instruments of situational analysis of the modernization model for the management of organizations (MMGO). There are key questions as what I want to modify? When is best to carry out the intervention? who should participate? how much do cost you the Organization?, to optimize the effectiveness of the processes in the companies.