En la presente monografía se describen los diferentes modelos de Gestión Humana, se trata de establecer una comparación entre ellos y de esa manera identificar la manera como se fue implementando la gestión del cambio en la forma de manejar el talento humano dentro de las organizaciones. Con base en esto se llega a la propuesta de un modelo que pueda ser tenido en cuenta en los procesos de cambio organizacional.In this paper describes the various models of Human Resource Management, this is a comparison between them and thereby identify the way it was implemented change management how to manage human talent within organizations. Based on this proposal comes to a model that can be taken into account in organizational change processes.Escuela Naval de Cadetes Almirante Padilla ENAP - Cartagena