La Procuraduría General de la Nación (En adelante PGN), como entidad estatal de creación constitucional y legal, por mandato de la Carta Política y la ley, para el cumplimiento y desempeño de tales funciones, requiere competencias que le permita a sus servidores ser idóneos, eficientes, eficaces e innovadores en la prestación de dicho servicio, para que a su vez puedan competir dentro de los nuevos modelos de gerencia y procesos de calidad, con entera satisfacción de sus clientes. La “Escuela Permanente de Formación y Capacitación de la Procuraduría General de la Nación, que se propone crear, está llamada a realizar esa formación y capacitación permanentemente, que la sociedad le exige al nuevo servidor público, con asignaturas y talleres experimentarles, que le dan valor agregado a la función pública. Dicho propósito hace necesario el impulso de la Escuela que se menciona en este proyecto, incluyendo no solo los trabajadores de la Procuraduría General de la Nación sino a todos los servidores del Estado, como se explica en su desarrollo.The Attorney General's Office (hereinafter PGN), as a state entity created constitutional and legal, mandated by the Constitution and the law, for the performance and discharge of their responsibilities, required skills that will allow their servers to be suitable , efficient, effective and innovative in providing that service, so that in turn to compete in the new models of management and quality processes, with complete customer satisfaction. The "Permanent School Education and Training of the Attorney General's Office, which aims to create, is called to perform the training and skills permanently, that society requires the new public servant, with courses and workshops experimentarles that give value to the public. That purpose is necessary momentum School mentioned in this project, including not only the workers of the Attorney General's Office but all servants of the state, as explained in its development.