El presente trabajo tiene como propósito ilustrar la importancia que tienen las “Técnicas y métodos empleados para la elaboración de perfiles y descripción de puestos de trabajo basados en competencias” para lograr una gestión de recursos humanos acorde con las necesidades del entorno.This paper aims to illustrate the importance of "Techniques and methods used for profiling and job description based on competencies" to achieve human resources management according to the needs of the environment.