El libro se compone de 6 capítulos que tienen como objetivo principal realizar el diseño e implementación del proceso de planeación estratégica para la empresa Servicios y Alquileres Roles, empresa dedicada al arrendamiento de campamentos y soluciones logísticas (suministro de personal y materiales, transporte de personal y materiales) y sevicios de refrigeración para la industria del petróleo y de obras civiles en general. El diagnóstico muestra que la problemática principal de la empresa es la baja capacidad administrativa en relación a la planeación estratégica, por lo que inicialmente se efectúa el planteamiento estrategico de la organización (elaboración de misión, vision, objetivos, valores, empresariales y políticas de la organización. El estudio plantea soluciones a la situación actual (directrices estratégicas), donde se muestra estrategias intensivas (penetración de mercado y desarrollo del servicio) y estrategias conservadoras (aprovechamiento de los activos fijos) que conllevan al mejoramiento y sostenibilidad de la empresa. finalmente se efectúa un plan de acción y un cronograma para implementación del estudioThe book is composed of 6 chapters whose main objective is to design and implement the strategic planning process for the company Roles Services and Rentals, a company dedicated to the leasing of camps and logistics solutions (supply of personnel and materials, transportation of personnel And materials) and refrigeration services for the oil industry and civil works in general. The diagnosis shows that the main problem of the company is the low administrative capacity in relation to the strategic planning, so that initially the strategic approach of the organization (elaboration of mission, vision, objectives, values, business and policies of The organization proposes solutions to the current situation (strategic guidelines), which show intensive strategies (market penetration and service development) and conservative strategies (use of fixed assets) that lead to the improvement and sustainability of the company. Finally, an action plan and a schedule for the implementation of the study