El Modelo de negocio presenta un resumen ejecutivo que abarca el concepto negocio; un estudio de mercado donde se ponderan aproximaciones y estudios del sector de las Pymes y Mipymes; posteriormente proyecciones financieras con respecto a la rentabilidad del plan de negocio. El desarrollo organizacional es un proceso sistemático y planificado, en el cual se introducen los principios y las prácticas de las ciencias del comportamiento de las organizaciones con la meta de incrementar la efectividad individual y de la organización. El recurso humano es decisivo para cualquier organización, su gestión es clave y esencial para el crecimiento estratégico y misional de toda empresa. Con el fin de alinear la planeación estratégica con la estructura organizacional e incrementar la eficiencia y el bienestar de las partes interesadas; consultoría GDI integra el talento humano con los procesos organizacionales, fortaleciendo competencias, capacidades, habilidades, actitudes, aptitudes y perfiles; esto con el fin de obtener mejores resultados en la ejecución de las metas y objetivos que de alguna u otra manera proyecta la organización.The business model provides an executive summary covering the business concept, a market research where studies are weighted approaches and sector of Small and medium enterprises and Micro, small and medium enterprises; later financial projections regarding the profitability of the business plan. Organizational development is a systematic and planned process, which introduces the principles and practices of the behavioral sciences organizations with the goal of increasing individual effectiveness and organizational. Human resources are crucial for any organization, its management is key and essential to the strategic growth and mission of any company. In order to align strategic planning and organizational structure to increase efficiency and welfare of stakeholders; GDI Consulting integrates human talent with organizational processes, strengthening skills, abilities, skills, attitudes, skills and profiles; this with in order to obtain better results in implementing the goals and objectives of projects one way or another organization.