El trabajo aplica de forma práctica los conceptos sobre el desarrollo de capacidades aprendidas en el transcurso de la especialización de gestión humana, por intermedio del diseño y la implementación de un modelo de gestión por competencias y la evaluación del mismo modelo a los empleados de la compañía Aportes en Línea, lo cual le permitirá a la empresa obtener una herramienta para gestionar adecuadamente las aptitudes de los empleados de la compañía, aumentando su desempeñoThe paper applies the concepts in a practical way on the development of skills learned in the course of human management specialization, through the design and implementation of a competency management model and evaluation model to employees of the company Online contributions, which will allow the company to obtain a tool to properly manage the skills of the employees of the company, increasing its performance