El presente trabajo de investigación resulta relevante para analizar las principales causas que generan la creación de las organizaciones sindicales, identificando el impacto que estas tienen en el contexto empresarial. Además de definir el papel que juega Gestión Humana durante el proceso de negociación colectiva de las organizaciones sindicales.The present research is relevant to analyze the main causes of the creation of trade unions, identifying the impact these have on businesses. In addition to defining the role of human management during collective bargaining unions.