Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa con diferentes condiciones de trabajo que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por eso el trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedades para el individuo, la empresa y la sociedad. Los efectos desfavorables de las condiciones de trabajo con: los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo, rotación de personal y mal clima laboral se traducen en una disminución de la productividad de la empresa y en el deterioro de la calidad de vida de los trabajadores. La Salud Ocupacional busca la intervención de varias disciplinas y con la participación activa de todos los niveles de la empresa, mejorar las condiciones de trabajo y de salud, mediante acciones coordinadas de promoción de la salud, la prevención y el control de los riesgos, de manera que facilite el bienestar de los empleados y la productividad de la empresa. Por medio del Programa de Salud Ocupacional se planea, organiza, ejecuta y se evalúa las intervenciones sobre las condiciones de salud (Medicina Preventiva) y de trabajo (Higiene y Seguridad Industrial), tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. Para ello es importante hacer seguimiento a estas condiciones y así se plantea el modelo para su implementación dos veces al año.Within the work environment, the worker interacts with different working conditions that can affect it positively or negatively. So the work can become an instrument of both health and disease for the individual, business and society. The adverse effects of working conditions: work accidents , occupational diseases , absenteeism, staff turnover and poor work environment result in a decrease in productivity of the company and the deterioration of the quality of life of workers . The Occupational Health seeking the intervention of several disciplines and with the active participation of all levels of the company , improve working conditions and health through coordinated health promotion , prevention and risk control actions of way that facilitates employee wellness and productivity of the company. Through the Occupational Health Program is planned, organized, executed and interventions on health conditions ( Preventive Medicine ) and work ( Health and Safety ) , designed to improve individual and community health workers in their assessed occupations and to be developed in their worksites and interdisciplinary way . This is important to monitor these conditions and so the model is proposed for implementation twice a year