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Análisis al contexto de la propuesta : "por el cual se regula el sistema de pensión por enfermedad superior a 180 días y se modifica el régimen de terminación unilateral del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador"

dc.contributorPacheco Restrepo, Yilly Vanessa
dc.creatorHolguín Cuellar, Diego Fernando
dc.creatorLuna Urrea, Antonio
dc.date2012-03-30T12:22:02Z
dc.date2012-03-30T12:22:02Z
dc.date2011
dc.date2012
dc.date.accessioned2020-04-29T17:49:28Z
dc.date.available2020-04-29T17:49:28Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10819/453
dc.identifier.urihttp://repositorios.rumbo.edu.co/handle/123456789/150138
dc.descriptionEl desarrollo de la actividad laboral implica una serie de condiciones que garantizan la continuidad del trabajo y su remuneración Aunque se pudiera considerar que el conjunto de normas y jurisprudencia de la Ley laboral colombiana es esencialmente garantista, el condicionamiento que da origen a la presente investigación, permite establecer que sí bien, hay un interés constitucional por la protección del individuo como parte débil de la relación laboral, para facilitar el sostenimiento del orden civil, como en contratos de otro orden, debió darse garantías al empleador en cuanto al continuo desarrollo de la actividad económica. El conciliar las garantías de las dos partes, es un trabajo continuo y desgastante para el aparato judicial, máxime cuando las situaciones de vulnerabilidad son compatibles con los mecanismos de defensa inmediata de los derechos fundamentales, por lo que se hace importante establecer mecanismos claros y coactivos, como la propuesta analizada, que subsanen los vacíos fácticos que la norma original no contempló por cuenta de su innecesariedad al momento de su expedición.
dc.formatRecurso en linea
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherDerecho, Ciencias Juridicas y Politicas
dc.publisherEspecializacion en Seguridad Social
dc.publisherCali
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.
dc.sourceBiblioteca Digital Universidad de San Buenaventura
dc.sourceUniversidad de San Buenaventura - Cali
dc.subjectIncapacidad
dc.subjectCiento ochenta días
dc.subjectEnfermedad
dc.subjectCorte Constitucional
dc.subjectDerechos laborales
dc.subjectLey laboral colombiana
dc.subjectAcción de tutela
dc.titleAnálisis al contexto de la propuesta : "por el cual se regula el sistema de pensión por enfermedad superior a 180 días y se modifica el régimen de terminación unilateral del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador"
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeTrabajo de Grado


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