El presente trabajo de investigación tiene como fin, analizar las prácticas del proceso de reclutamiento y selección de personal de las IPS de Villavicencio (Meta), ha venido ofreciendo este servicio a lo largo de la historia de esta ciudad a sus habitantes. Al descubrir cómo son los procesos de reclutamiento y selección de personal que llevan estas entidades, nos permitirá sugerir sobre nuevas estrategias de mejoramiento para que las pongan en práctica.Resultado para obtener el título de Administrador de Empresas Material Acompañado por un Disco Compacto (CD-ROM), ubicado en la Colección Multimedia, Identificado con el número DC/ADE/0268. Tesis (Administración de Empresas) Universidad de los Llanos. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Administración y Negocios. Programa de Administración de Empresas. 2016