Show simple item record

dc.contributorCastro ?ngel, Zoraida Lucia
dc.creatorAcero Casallas, Sandra Patricia
dc.date2017-11-07T23:59:01Z
dc.date2017-11-07T23:59:01Z
dc.date2017-07-12
dc.date.accessioned2017-12-03T22:08:49Z
dc.date.available2017-12-03T22:08:49Z
dc.identifier35529972
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10596/13714
dc.identifier.urihttp://repositorios.rumbo.edu.co/handle/123456789/110722
dc.descriptionEsta investigaci?n efect?a el an?lisis de porque se han generado dificultades en el momento de avaluar el correcto cumplimiento de las funciones en el cargo de secretario ejecutivo 425-06 en los ?ltimos 5 a?os de la Instituci?n Enrique Pardo Parra y por tal raz?n se plantea redise?ar un instrumento de perfil ideal para el cargo que genere adquisici?n de nuevos conocimientos para funcionarios nuevos. Para llegar a esta soluci?n se tuvo que obtener informaci?n importante por medio de un estudio cuantitativo porque se cuenta con la totalidad de actos administrativos de nombramiento al cargo de secretario ejecutivo con sus respectivas hojas de vida de los ?ltimos 5 a?os, a las cuales se les puedo efectuar un estudio de seguimiento, en cuanto al cumplimiento de requisitos para el cargo; como tambi?n cualitativo al efectuar una entrevista con la actual pagadora de la Instituci?n en cuanto a la percepci?n que tiene sobre la actividad que debe hacer frente a su cargo y los conocimientos con los que cuenta en cuanto a finanzas y administraci?n p?blicas. Los resultados obtenidos por los instrumentos aplicados fueron los siguientes: El manejo de herramientas inform?ticas b?sicas cuentan con un cumplimiento del 100% ya que todos los funcionarios han cumplido con estos conocimientos, el manejo contable b?sico tiene un cumplimiento del 40% es decir que dos funcionarios han cumplido con este conocimiento, el conocimiento de la Ley General de Educaci?n cuenta con un 20% de cumplimiento un funcionario la conoce, el sistema de Contrataci?n Estatal cuenta con un 20% de cumplimiento solo un funcionario lo maneja y el c?digo ?nico disciplinario un 40% de los funcionarios lo conocen ?sea 2 funcionarios. El 100% de los funcionarios cumplieron con el diploma de bachiller y 40% con la experiencia laboral. Otras ?reas del conocimiento cursadas por los funcionarios fueron: Administraci?n de empresas y Especialista en finanzas p?blicas con un 20% (un funcionario), Administraci?n de empresas con un 20% (un funcionario), Archivista con un 20% (un funcionario) y Sin estudios relacionados o diferentes con un 40% (dos funcionarios). El tiempo de duraci?n de los ?ltimos funcionarios en el cargo ha sido; menos de seis meses un 20% (un funcionario), Entre seis meses y un a?o un 40% (dos funcionarios) y entre uno y dos a?os 40% (dos funcionarios). Los resultados arrojados por las encuestas cuantitativa aplicadas a las hojas de vida existentes en la Instituci?n corroboran las respuestas dadas por la secretaria ejecutiva en la entrevista, las cuales son: que hay un porcentaje alto de funcionarios que llegan a ejercer el cargo sin tener ning?n conocimiento del mismo como tambi?n que la secretaria de educaci?n de Cundinamarca no efect?a una capacitaci?n de inducci?n ni tampoco de actualizaci?n de conocimientos en busca de mejorar el cumplimento de funciones del cargo.
dc.descriptionThis investigation analyzes the difficulties that has been created in the moment of evaluating the correct fulfillment about the functions in the position of executive secretary 425-06 on last 5 years of the Institute Enrique Pardo Parra school, and for that reason, the purpose is to redesign an Ideal profile instrument, for the position that generates new knowledge acquisition for new officials. In order to arrive at this solution, we had to obtained important information, through a quantitative study, because it has all the appointment administrative acts to the post of executive secretary with their respective resumes on last 5 years, which we can carry out a follow-up study, regarding the fulfillment of requirements for the position; As well as qualitative when conducting an interview with the actual payer of the Institution, according to the perception that she has about the activity that she must do according to her position and the knowledge that she has in terms of public finances and administration. The results obtained by the instruments applied were as follows: The management about basic tools in technology have a 100% compliance, due to all the officials have complied with this knowledge, the basic accounting management has a 40% compliance, it means that two officials have complied with this knowledge, Knowledge of the Law General of Education has a 20% of compliance an official knows it, the system of State Contracting counts on a 20% of fulfillment only an official manages it and the only disciplinary code 40% of the civil servants know, it means 2 officials. 100% of the officials fulfilled with the bachelor's degree and 40% with the laboral experience. Other areas of knowledge attended by civil servants were: Business Administration and Public Finance Specialist with 20% (an official), Business Administration with 20% (an official), Archivist with 20% (an official) and Sin Related or different studies with 40% (two officials). The time about last officials have been; Less than six months 20% (one official), Between six months and one year 40% (two officials) and between one and two years 40% (two officials). The results of the quantitative surveys applied to the resumes in the Institution corroborate the answers given by the executive secretary in the interview, which are: there is a high percentage of officials who come to exercise the position without having any knowledge, likewise the Cundinamarca?s education secretary doesn?t carry out an induction training, neither a knowledge upgrade, with the purpose of improving the fulfillment of the position.
dc.formatpdf
dc.subjectAdministraci?n Publica
dc.subjectLaboral
dc.subjectPresupuesto
dc.subjectSecretario ejecutivo
dc.subjectGesti?n p?blica
dc.titleRedise?o de instrumento de perfil para el cargo de secretario ejecutivo de la I.E.D de cota Cundinamarca
dc.typeProyecto Aplicado o Tesis
dc.coveragecead_-_facatativa


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record